Un modelo de negocio en auge: Trabajar gratis

Si observamos el entorno que crea la fluctuación de negociación entre personas físicas o solo jurídicas, atenderemos a analizar los modelos tipos más repetidos por estos grupos o individuos que convergen en un contexto empresarial. Así, creo que es de destacar que normalmente un emisor ofrece algo para que un receptor pague por ello. Bajo mi punto de vista el modelo venta/compra es el más reproducido. 

No obstante, me sorprende y creo que son dignos de destacar otros modelos de negocio  que aparecen en el entorno empresarial. Como por ejemplo, trabajar gratis, es decir, sin obtener un beneficio económico in situ. 

Y esto, que puede parecer una atrocidad o una locura por quien toma la decisión de participar en este modelo de negocio, cada vez se está dando en más ocasiones. Son muchas las personas que trabajan sin esperar un rédito monetario inmediato. 

¿Por qué?

Creo que existen diferentes factores motivantes para que se de el caso:

—Expresar el arte. Fotografiar, escribir, graffitear…Las artes y su expresión pueden generar beneficio económico. Pero también puede hacerse como hobby, “necesidad”, o tal vez para comunicar algo. 

—Obtener experiencia. Bajo mi criterio la más importante de las excusas para trabajar gratis. A veces es una oportunidad más que un prejuicio. Hay entidades reconocidas que admiten posturas de becarios o aprendices. 

—Entretenimiento. Al igual que con los deportes, la cultura u otros ocios. Creo que identificamos personas que trabajan para matar el tiempo, para pasar el rato. 

—Sostenibilidad: Encuentro casos donde se trabaja sin esperar beneficio económico persiguiendo un mundo mejor, una sociedad más justa, un planeta mejor…

El trabajar gratis normalmente se relaciona al abuso del empresario sobre el becario o el pequeño/mediano trabajador. Este modelo por ello lo tiene difícil para promocionarse y ejecutarse. Creo que a muchos trabajadores le vendrían muy bien tenerlos en cuenta para su desempeño y bienestar socioeconómico.